【岗位职责】：
1.负责入职手续办理，人事信息录入，花名册更新工作；
2.员工档案更新，劳动合同登记、延续、变更等事项办理；
3.员工转正、调薪、调岗、离职等相关事项办理；
4.协助进行培训计划推进，培训开展工作；
5.新员工入职培训及入职引导、员工关怀，试用期各项能力评估跟进；
5.进行招聘渠道维护，邀约，面试安排；
6.负责非管理类类型岗位的面试，复试安排，入职跟进，入职安排等工作
【任职资格】：
1. 大专(含）以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑（无经验面试通过可以培养）；
2. 有良好的沟通表达能力，应变能力；
3. 学习能力强，对人力资源工作有兴趣并希望在此方向持续发展；
4. 吃苦耐劳、具有很强的责任心和独立开展工作的能力。
优秀应届本科毕业生，也可考虑培养
【薪资调整】：每半年可结合工作表现申请调薪
【职业路线】：专员-高级专员-BP-人资总监-人资副经理-人资总经理
【福利待遇】：五险、一金、生日会、转正沙龙、年度旅游等
【工作氛围】：共2层办公楼层