职位名称： 汉服文化&特产商品门店运营总监（全职）
工作地点：陕选汉服汉服体验馆(西大街分店)＋陕选陕西特产西大街店
（西大街110号钟楼饭店110-10号一楼及二楼）
薪资待遇：综合薪资8000--10000（面议，能力定薪）
'' 陕选 ''是西安首家汉服体验+地域特产的复合文化空间。
汉服区：提供定制汉服、租赁妆造、主题摄影、文化沙龙；
特产区：精选特色美食、地方风物、文创礼品；
核心理念：以汉服为入口，以特产为载体，打造沉浸式文化消费场景。
岗位职责：
1.双业态运营
统筹汉服区（高体验服务）与特产区（快消零售）的日常运营节奏；
制定联动策略（如：穿汉服购特产享折扣、文化节主题促销）；
2. 业绩攻坚
分解双品类KPI，优化人效坪效，达成月度营收目标；
监控库存周转（汉服定制周期/特产季节性产品），控制损耗；
3. 团队锻造
管理15-20人团队（汉服顾问/特产导购/后勤），实施差异化培训：
- 汉服组：深化形制知识、妆造服务标准
- 特产组：打磨产品故事、地域文化解读
4. 体验升级
策划店内文化动线（例：试汉服→茶歇区尝特产→打卡拍照→购物）；
嫁接外部资源（旅行社/研学机构/汉服社团），开发团体订单；
5. 品牌落地
确保门店视觉、服务动线、话术体系贯彻品牌文化基因。
岗位要求：
1.硬性条件
- 3--5年以上零售管理经验，有**多品类/复合空间**（文化、文旅、快消领域优先）操盘经验；
- 精通数据：能通过人货场数据分析（汉服预约转化率/特产复购率）驱动决策；
- 具备成本意识：独立负责过十万级月营收门店的P&L管理。
2.核心能力
- 文化运营力：理解汉服文化符号与特产地域属性的融合逻辑；
- 场景创造力：擅长用视觉陈列、互动体验提升消费停留时长；
- 团队凝聚力：能激发95/00后年轻团队的文化认同感与目标感。
3.加分项
- 熟悉非遗手工艺/汉服产业链/地方特产供应链；
- 拥有文旅景区、文化街区店铺成功案例。
这不仅是管理一家店，而是定义「文化商业」的新范式
> 你要让穿汉服的客人带走一盒非遗糕点，
> 让买特产的游客爱上马面裙的织金纹样。
> 在这里，商业是载体，文化才是灵魂。