岗位职责
1、负责部门架构制定、维护，依据订单需求提出生产人员增补、减员计划。
2、负责部门管理人员培养、考核、任免。
3、对本部门管理人员日常工作绩效数据化考核。
4、生产制程维护，关注订单交期、产品质量/交期满足。
5、设备管理完善。
6、制程材料损耗控制。
7、标准执行说写作一致性落地。
8、生产环境管理持续优化。
9、组织每周部门会议，每季度部门全员产品认知培训。
10、完成上级交办的其他工作任务。