福利待遇：

双休+法定正常休息+带班补助+提成+其它福利

岗位职责

1. 根据公司的经营计划指标，负责制定年度销售目标及计划，分解落实到月度，完成销售任务；

2. 负责辖区客户的开发、管理、分析、维护工作，完成销售动作；

3. 负责销售合同的拟定、签订、催款等工作；

4. 负责指定标准话术，规范销售语言，提高部门员工业务能力；

5. 负责建立健全销售管理制度；

6. 负责根据客户需求，设计培训方案；

7. 负责培训组织的实施工作，归档工作由业务助理完成；

8. 负责带班过程中的二次开发工作；

9. 负责公司产品的宣传工作；

10. 负责培训班的宣传工作；

11. 负责找标工作，做标及投标工作由销售助理完成；

12. 结合市场情况、竞品调研及客户需求，负责研发有市场竞争力的产品；

13. 每年年底负责更新公司的产品手册及宣传手册；

14. 负责组内员工管理，日常工作组织管理、员工培训、员工考核等工作；

15. 完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1. 具有3年以上销售经验，能够独立制定销售策略和计划，并能完成销售计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学专科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。