岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，确保部门运作高效有序。
2. 制定并执行部门工作计划，完成公司下达的工作目标。
3. 负责部门内部员工的培训、指导、评估和激励。
4. 维护和开拓业务渠道，提高部门业绩。

岗位要求：
1. 具备5年以上相关行业管理经验。
2. 有较强的团队领导能力和沟通协调能力。
3. 熟悉部门业务流程，具备良好的业务素质。
4. 具备良好的职业道德和敬业精神。