岗位职责:
1. 构建和优化人事管理体系、制度、流程；
2.人员招聘以及人事相关手续办理；
3.协助办理其他人事相关事务。

任职要求：
1. 25-35岁，人力资源或英语专业；具备3年以上同级别岗位工作经验；
2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够独立开展工作；
3. 具有良好的团队协作能力，能在多元文化环境中发挥作用；
4. 能够使用英语作为工作语言，适应国际化工作环境。