一、工作职责：
1、负责销售制度建设、团队建设，培训、考核、激励、日常管理；
2、参与对外商务活动及接待企业来访重要客人。
3、日常工作的上传下达，对内对接各部门，有效的沟通、协调、跟进落实领导的指示，及时反馈落实情况；
4、领导的日常行程安排，做好预约和提醒；
5、完成领导交办的其他临时工作。
二、任职要求：
1、良好的职业素养，举止礼貌、大方得体，反应快。
2、懂商务礼仪，具备良好的谈判能力；
3、工作积极上进、细心负责、执行力强，有良好的沟通协调能力。
4、有大客户（B端）销售管理经验，擅长销售管理工作，并具备三年以上销售团队管理经验；
5、大专及以上学历，年龄30-40岁，会开车，市场营销专业等优先；
6、能需适应全国各地短期出差。