岗位职责：

1、协助规划和完善员工关系相关制度，畅通员工沟通渠道，进行员工满意度调查，提升员工满意度；；

2、临沂工厂员工入转调离手续的办理以及相应数据的监控分析，并进行工作优化；

3、临沂工厂考勤，协助每月考勤数据的统计分析，完成考勤流程监控；

4、依据劳动关系处理流程，结合法律知识与公司员工关系管理制度，完成员工违纪、投诉与申诉、员工异常等事件处理，协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、协同做好员工关怀活动；

6、部分岗位招聘工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上人力资源工作经验，至少1年员工关系工作经验，熟悉员工入转调离手续办理；

3、了解劳动法等相关法律法规，具备员工关怀活动组织工作经验；

4、沟通协调能力强，性格外向开朗，工作认真有责任心；

5、团队意识强，积极上进，执行力强。