一、岗位职责‌
1、负责招聘、录用、培训、离职等全流程员工关系管理，办理入职/转正/调岗/离职手续‌；
2、管理员工考勤、绩效考核、薪酬福利核算及社保缴纳‌；
3、维护人事档案，确保信息准确完整，处理劳动合同签订与保管‌；
4、协助制定人力资源管理制度，监督执行并优化流程‌。
5、收发文件、文档复印及日常文书处理‌；
6、管理办公用品采购、固定资产维护及后勤事务（如宿舍）‌；
7、公司接待、组织会议及行政支持，协调部门间沟通‌；
‌二、任职要求‌
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先‌，1年以上相关工作经验；
‌2、沟通协调‌：具备亲和力与服务意识，能高效对接内外部需求‌，原则性强且注重细节‌；
3、熟练使用Office办公软件，抗压能力强，责任心强、严守公司机密，具备团队协作精神‌。