岗位职责：
1、招聘管理：负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及录用跟进，保障人才及时到岗
2、员工关系：处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，组织员工活动，维护良好劳动关系
3、人事档案：建立并管理员工人事档案，确保档案信息完整、准确，做好档案保密工作
4、制度执行：协助推行公司人事制度，解答员工关于人事政策的咨询，确保制度落地
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年人事相关工作经验
2、具备良好的沟通协调能力、执行力，熟悉劳动合同法及人事办事流程，会使用办公软件
3、执行力、亲和力较强，良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识，工作认真负责，有耐心，具备保密意识和服务意识
4、形象气质良好