薪资结构：基本工资+补贴+全勤奖+区域业绩目标达成激励
薪资范围：5000-8500元/月
岗位福利：免费工服、生日福利、团建、带薪假期
晋升通道：储备区域经理—见习区域经理—区域经理—大区经理—运营经理—运营总监
经营：根据营运策略，实现区域业绩目标
1、通过公司下发的经营目标，指导门店分解目标，做好每日/每周/每月跟进，准确预测经营趋势，根据情况调整区域经营策略，复盘业绩结果
2、关注人工成本及经营情况，监督并调整门店人员安排的合理性，提高区域人效
3、通过深度访店，进行每月门店巡查，发现问题，制定改进计划，监督门店执行，通过快速访店完成闭环
4、指导并落实门店对于相关文件的执行，总结问题，提出反馈
5、维护并开发区域内部大单资源，促进区域业绩，增加顾客粘性
6、针对运营策略，门店情况，公司公告等， 组织周/月会议，并根据会议内容，检查落实情况
7、根据公司的经营布局及业务发展，开拓新店，助力新店开业及正常运营
人员：进行人员选.育.用.留管理，搭建区域人才梯队，满足公司规模发展的人员需求
1、根据招聘流程进行招聘
根据编制规则，制定区域招聘计划，科学面试，总结复盘，完成招募
2、通过公司组织培训跟进门店人员的学习进度，根据学习结果，制定成长发展计划，培养区域人才
3、传播落地企业文化，打造团队氛围
4、审核门店排班，跟进门店考勤情况，合理管控加班工时及人效
5、根据每月门店店长绩效结果，进行绩效沟通及辅导，提高绩效
6、处理门店员工关系类沟通，进行离职面谈，对区域离职率负责
7、对门店员工进行培训辅导，根据各工具手册，进行培训辅导，以及对应培训结果的追踪跟进
8、按时参与公司下发的培训课程，完成相关内容的学习并通过考试
9、提升区域整体顾客体验，根据各线上平台评分，维护顾客评价，提高平台评分，转化业绩
11、指导门店，及时处理顾客投诉及反馈，维护品牌形象
产品：保证产品质量，确保区域食品安全规范
1、把控区域内食品安全情况，监督门店紧守食品安全红线，制定措施，提升区域门店食品安全管理水平
2、根据产品SOP标准，检查门店人员执行，避免相关客诉
3、按照门店经营情况，以及活动促销规划，指导区域门店合理订货，确保门店库存稳定合理
4、把控区域报损情况，降低成本
5、统筹监控区域的盘点工作，把控区域内盘点的准确性
环境：指导门店维护品牌形象，提供舒适安全的环境
1、定期检查门店卫生情况，发现卫生细节，并监督门店进行整改
2、根据陈列标准监督各门店落实，维护门店内外部环境
任职要求：
1、大专或以上学历
2、具有餐饮行业1~2年的区域管理经验
3、有较强的计划性，执行力，合作性和责任心
4、熟悉并掌握各办公软件
5、有较强的自我驱动力及创业精神