岗位职责：

1. 负责人事招聘工作，筛选简历，邀约应聘人员初试、复试安排等；

2. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，25年或26年实习生，专业不限；

2. 沟通能力强，普通话标准，有责任心；

3. 人力资源相关专业、熟悉国家各项劳动人事法规政策更佳。