以下是招聘品质经理的详细方案，涵盖岗位职责、任职要求、招聘渠道和面试评估等内容，供参考：

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### **一、岗位职责**
1. **质量管理体系**
- 建立、维护及优化ISO 9001等质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求。
- 组织内审、外审及管理评审，推动持续改进。
2. **过程质量控制**
- 监督生产/服务全过程的质量管控，制定检验标准（SIP）、质量控制计划（QC Plan）。
- 主导解决重大质量问题（如客户投诉、批量不良）。
3. **团队管理**
- 领导QC/QA团队，培训员工质量意识和工具（如5Why、8D、FMEA）。
4. **供应商管理**
- 评估供应商质量能力，推动供应商改善（SQE职能）。
5. **数据分析与改进**
- 运用SPC、Minitab等工具分析质量数据，推动PDCA循环。

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### **二、任职要求**
#### **硬性条件**
1. **学历与经验**
- 大科及以上学历，理工科专业（机械、电子、化工等优先）。
- 5年以上制造业/服务业质量管理经验，3年以上团队管理经验。
2. **专业技能**
- 精通ISO 9001/IATF 16949等体系，熟悉APQP、PPAP、MSA五大工具。
- 熟练使用质量工具（6Sigma、QCC、PDCA）及数据分析软件。

#### **软性能力**
- 抗压能力强，能协调生产、研发等多部门推动质量改善。
- 优秀的逻辑思维和报告撰写能力（如8D报告、客户沟通）。