1.全面负责指定养老机构的医疗、康复、护理、照护、营养、药剂等质量管理和运营工作，确保在院长者获得高质量的养老照护服务。

2.具备全面的运营思维模式，负责机构医疗收入、临床类政府补贴、药品支出、医疗耗材、医护部员工人力成本的全年编订和半年调整，月月追踪相关数据。

3.全面负责上级主管政府部门对机构养老服务、质量、安全等的监管要求，代表机构与上级主管部门形成主要日常工作对接，担任政府主管部门对机构临床工作各项检查的主要负责人。

4.熟悉掌握机构所在地的养老、医保、长护险政策，主导机构申请各类政策扶持项目和补贴。

5.指导下属各卫生专业资质岗位根据国家卫健委的要求，规范化书写养老院/护理院相关医疗护理文书，定期检查书写规范和内容质量。

6.积极配合公司总部新增、修改、停用、培训、实施标准化体系，包括但不限于工作制度、工作流程、线上审批、服务表单、运营指标等。

7.带领跨专业团队，下属包含护士长，护士，护理员，医师，康复技师，药剂师，营养师（兼职），心理咨询师（兼职），康复医师（兼职），全面落实全人照护工作模式，汇聚团队凝聚力，提升团队专业能力和服务品质。

8.全面负责本机构医护部部门内各项培训的计划、实施和评价；充分调动和协调机构内和机构外各类培训资源。

9.指导并监督下属护士长全面执行新入住长者的入住评估事项，并最终审核确认照护等级和收费。

10.指导下属护士长完成各类定期家属沟通工作，主要负责召开特殊事项的家庭会议并负责沟通家属。

11.指导下属护士长实施机构感染控制定期出具感染控制报告，不断完善。

12.全面负责机构的临床类异常事件发生率（包括但不限于老年人跌倒、噎食、自伤他伤自杀（含倾向）、用药错误、走失、烫伤、皮肤压力性损伤、大规模的各类传染病流行）、机构退住率、机构医疗护理照护服务满意度、机构医疗护理照护相关的投诉事件调查和处理等比利斯特标准化体系和流程涉及的关键指标。

13.完成上级领导和总部交办的其他事项。