岗位职责：

1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作；

2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况；

3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗及服务质量；

4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量；

5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理；

6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况；

7、研究制定医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题；

8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单；

9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工技能的培训和考核；

10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果；

11、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理；

12、制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度；

13、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。

任职要求：

1、临床医学相关专业本科以上学历，中级及以上职称；

2、有多年的二级甲等及以上综合医院医务科长或院长同等岗位五年以上工作经验，执行组织能力强、思路清晰，能够较好的组织建立业务制度和流程方针；

3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉地区医疗市场；

4、具有扎实的专业知识，沟通能力强和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力。