综合部主管/经理
一、职责：
（一）人事方面
1、根据国家有关劳动法规和实际情况，科学制订、编撰人事管理、保密、反贪、奖惩、绩效考核、薪金架构、福利待遇等相关制度，并随经营需要调整优化，并组织公示审批、监督执行；
2、负责员工的招聘、录用、考核、选拔、培训、调配、续约、合同签订、入职引导、解约离职等人事手续；
3、负责考勤管理，薪资核算，不定期考核工作，结合部门意见，对任职情况进行适时调整，实施任免、奖罚、表彰，并提供建议给相关部门参考；
4、负责管理岗位的职业生涯规划设计及实施，并对管理人员的任职情况进行评估，提出任免、奖罚建议，供决策参考；
5、负责满意度调查，并根据结论制定解决方案，提出改进建议；
6、负责社保、医保、公积金、商保证件、证明等的办理及存档管理工作；
7、负责员工档案的完善及管理，工作纪律的检查、职业素养、工作态度的监督；
8、负责编制年度培训计划，组织落实实施，协调检查监督职能部门培训工作的实施情况；
9、负责职能部门的人员需求汇总，编制阶段性人发展计划，及时完成人员招募工作；
（二）行政方面
1、负责汇总公司资料信息，拟定部门年、季、月度工作计划、编制员工手册，及时撰写、审核内外来往函件；
2、负责工作会议及办公会议的记录，编写会议纪要和发布决议，督促贯彻执行，及时了解和反馈情况；
3、负责行政文书函件的起草收发，做好文书、函件的登记、传递、催办、归档、立卷的管理工作；
4、负责来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、督办、回复及存档；
5、负责企业形象、VI标识环境布置、着装、宣传资料、企业画册，对外宣传的组织、实施，企业官网，对外信息发布、宣传报道工作；
6、负责对外联系（包括不限于物业街道、党政社福工会、工商税务等部门）及来访的接引招待，行业政策项目争取，扶持补贴申报等工作；
7、负责证照、资质、行政许可等手续办理、变更、注销工作，证照印鉴的管理、使用审批记录；
8、负责环境维护，用品采购、发放、登记和管理，电话通讯、水电房租、物业等费用的计划及缴纳，办公资产的清点、维护、修缮和管理工作；
9、负责后勤保障，办公车辆的调度、使用和维修保养工作，保险年检缴省管理等；
（三）以此岗位相关的其他工作及领导交办的其它事项。

二、期望您：
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有原则，主动积极有事业心和责任感；
2、人力行政、商务文秘、国贸经济、管理金融类专业，三年以上工作经验，精通办公软件，熟知各种公文函件格式，具备丰富的岗位知识；
3、形象良好，乐观积极，具有良好的心理素质和正常履职的身体素养；
4、互联网科技，软件研发企业、大宗贸易，供应链行业经验优先；
5、熟练驾驶并英语可作为办公语言（非硬性）能及时上岗者优先；
6、有意请发详细简历至hr艾特pufir点group竞聘，标题请备注注岗位+姓名。