岗位职责：

1、根据公司战略目标组织各子公司编制经营目标责任书；

2、负责对各子公司经营目标执行情况进行过程跟踪、监督、检查、考核等；

3、负责完善公司组织绩效考核管理办法，并组织实施；

4、负责公司经营类相关管理制度的制定；

5、负责集团总部与各跨业务跨部门协同工作，包括专业对接、配合支持等；

6、负责组织公司经营会议，包括集团级经营例会、公司内部经营会议，并对重大公司经营决议及重大工作事项进行督办；

7、实时跟踪各经营项目工作进展，识别项目进度风险，推动落实各项措施解决潜在风险。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专以上学历，经济学、管理学类专业优先；

2、具有同岗位3年以上工作经验，有多元化集团公司或地产公司同岗位经验者优先；

3、要具有一定的商业思维、财务思维、管理思维；

4、要具有较强的推动力及执行力。