工作职责
1. 搭建适配银发业务的人力资源体系，覆盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训全模块，支撑业务快速扩张。
2. 主导电商运营、等核心岗位招聘，拓展专属渠道，保障人员供给与团队稳定。
3. 设计岗位薪酬激励方案（含提成、绩效奖金），联动GMV、转化率等业务目标搭建考核体系，激发团队效能。
4. 处理员工关系，规范倒班、轮值等用工合规事宜，优化福利体系，提升员工归属感。
5. 搭建专项培训体系，聚焦中老年消费心理、电商规则、直播话术等，适配银发业务需求。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上人力全模块管理经验，3年以上银发电商、老年消费品电商行业经验优先。
2. 持有人力资源管理师（二级及以上）证书，熟悉劳动法规，精通电商岗位招聘与薪酬激励设计。
3. 了解中老年消费市场，具备跨部门沟通、问题解决能力，能适应电商快节奏工作。
4. 认同银发经济价值，有电商团队人力管理成功案例者加分。