注意：本岗位需常驻海外，中美洲格林纳达，回国休假周期为每2年回国休假1个月，介意者请勿投递，谢谢。
岗位职责
一、旅游度假区开发建设版块
1.根据集团提出的项目发展战略目标，实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成公司的各项经营指标；
2.负责公司旅游度假区项目的设计、工程管理、成本控制、营销等经营管理工作，处理项目重大突发事件；
3.负责公司日常事务性的全面管理：团队配置与建设、制度流程建立与完善等，协调各职能部门工作以有效达成工作目标；
4.参与旅游度假区项目的定位、设计方案选择、技术论证，参与设计过程中的方案优化，按照工程开发计划对设计、质量、进度、安全进行整体把控与管理;
二、商务版块
1.负责海外商务外联工作的总体规划、推进与落实；
2.负责与格林纳达当地政府、机构及各相关合作方关系的协调与全面把控；
3.负责当地市场信息以及对标项目信息收集、汇总、研判分析等工作；
4.在公司授权范围内，进行商务谈判、公共关系处理等工作；
5.负责公司重要接待活动的组织与安排；
任职要求
1、统招本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程类相关专业；
2、15年以上房地产开发管理经验，5年以上同等岗位经验，具备品牌公司地产开发全流程统筹管理经验，有多个大型项目的完整经历，熟悉房地产行业的管理运作模式；
3、具备丰富的公关处理经验，具备与海外各政府部门沟通交流的经验与技巧；
4、具有极强的团队领导能力、判断决策能力、外联公关能力、抗压能力、应变能力、沟通协调能力；
5、具备海外工作经验，英语流利，可作为工作语言使用。
6、形象气质佳