核心岗位职责：
一、市场拓展、业务增长
1、市场破局：制定并执行公司1-3年业务发展策略，明确主攻行业赛道，实现市场突破和品牌定位。
2、客户攻坚：亲自带队开拓行业标杆客户与战略大客户，建立长期合作关系。
3、业务创新：探索新的业务模式，提升价值链地位。
二、内部管理、精益交付
1、体系构建：牵头负责建立并持续优化从订单接入、工艺设计、生产交付到售后服务的端的管理体系。
2、成本与质量：严格管控全流程成本，建立以客户为中心的质量文化，确保毛利率与交付满意度双达标。
3、技术驱动：推动工艺标准化、技术创新与数字化升级，打造核心技术壁垒。
三、 团队建设、组织优化
1、团队打造：搭建核心高管团队，培养骨干人才，塑造以奋斗者和客户为中心的企业文化。
2、财务健康：统筹公司全面预算，保障现金流安全，优化资产结构。
任职要求：
1. 学历与专业
大专及以上学历，机械制造、机电一体化、材料成型等相关专业。
2. 经验要求
8年以上机械制造行业经验，其中至少5年以上非标/精密机加领域全面管理经验（团队规模不低于50人）。
熟悉数控加工、焊接、钣金、热处理、表面处理等工艺；有非标机加行业目标客户资源最佳。
3. 技能要求
能阅读复杂机械图纸，熟悉公差配合、材料特性、刀具选用；了解ISO9001/AS9100/IATF16949等质量标准。
精通精益生产、6S、TPM、ERP/MES系统的应用。
具备数据敏感度，能通过工时、物料、能耗等数据分析优化成本结构。
5、职业素养：
善于发现并解决问题、良好的抗压的应变能力；
拥有创新思维、推动内部管理与外部客户间的高效沟通；
以目标为导向激发团队士气、培养合心骨干。