年薪制，薪资面议

岗位职责：

1.协助总经理组织落实公司战略规划，落实公司党委、董事会决议。

2.协助总经理抓好公司经营管理工作，推动实现公司经营管理目标。

3.负责工作资源的有效分配，协调各部门间的工作关系，保证各部门间的高效协同，确保实现既定目标。

4.负责公司外部商务关系的日常维护和公关工作，建立并维护长期稳定的外部重点客户关系。

5.制定团队发展计划，贯彻公司企业精神，负责对业务骨干人员的培养，执行公司人才发展和培养计划。

6.上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 一般应具有大学本科及以上文化程度。过往工作表现优秀，在公司重点项目中发挥关键作用的人员，学历可放宽至大专以上。

2. 年龄一般在53周岁以下(即1972年1月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。

3.熟悉现代企业管理制度和运营流程，具备较强的业务规划、决策判断、组织管理和沟通协调能力。

4.一般应具有累计8年及以上同类行业工作经历，其中至少5年以上中高层管理岗位经验，具备相应的专业知识。

5.有下列情况之一者不得报名：

(1)受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

(2)正在接受纪律审查的人员；

(3)受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(5)聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

(6)法律法规规定不得聘用的其他人员。