岗位职责
1．负责招聘工作的日常实施，在效率与质量并重的情况下完成招聘交付；
2．分析招聘需求，独立承接所负责部门的招聘全流程工作；
3．完成招聘工作周期性复盘，以及数据分析，对各个渠道做出评估并提供建议。
任职要求
1．统招本科以上学历（硬性），3年左右招聘相关经验，电商行业、零售行业招聘经验者优先；
2．快速的学习能力，能够快速学习并了解所对应的外部人才市场；
3．目标和结果导向，有较强的推动和影响力，能够快速解决招聘痛点，交付招聘结果；
4．对招聘工作充满热爱，抗压能力强。