春田纪是一家年轻的电商行业公司，整个业务集团具备上亿级的销售量。“让好的农产品不被埋没，带动新农人增收致富”是企业的使命。
理想的你：
业务型人才+管理意识
互联网思维+良好的内驱力
尊重劳动成果+享受团队协作
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平等的工作环境+轻松的工作氛围
动态的人才发展+ 以结果为导向的评价机制
应季水果和零食供应
职位描述：
招聘版块：
1.对接各部门制定年度招聘计划，并形成招聘行动方案；
2.开展工作分析，不断优化完善岗位职责，任职资格，岗位学习地图，岗位关键行为，岗位胜任力等；
3.协助进行招聘渠道建设，并做好招聘资源的管理和维护；
4.开展建网建库工作，做好提前量的招聘动作；
5.执行招聘行动方案，达成招聘任务，形成招聘报告；
6.开展新员工试用期跟踪方案，做好新员工关怀和帮扶直至转正；
培训版块：
7.组织开展新员工培训，通识培训等培训工作；
8.基于工作分析产生的岗位学习地图，进行定向的课程开发；
9.开展内部培训师的建设工作，包括组织、选拔、培训、帮扶等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.4年以上招聘或培训岗位经验，互联网、电商行业优先；
3.能独立进行招聘面试，招聘数据分析；（3/4二选一）
4.能独立进行课程开发，通用课程培训；（3/4二选一）
5.追求卓越，善于思考，皮实严谨。
职业发展：
（纵向）招聘培训专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监
（横向）招聘培训专员-薪酬绩效专员/综合行政专员/运营专员/客服组长