【岗位职责】
1、主播管理：负责主播培训、复盘、直播话术输出与优化、排班；
2、素材优化：实时调整素材方向，寻找爆款素材，组织团队成员复盘；
3、负责千川推广：流量精准投放、转化效果提升、数据监控和迭代；
4、目标拆解：剪辑/主播岗位gmv、转化率月度的量化制定绩效；
5、激励方案制定与调整；
6、策划大场活动：对接设计输出活动物料、规划活动机制。
【任职需求】
1、大专及以上学历，2年以上抖音直播运营相关经验，母婴个护、大健康、美妆类经验优先；
2、独立负责过单个直播间且团队成员4人以上并取得成功结果：例如，单月消耗100w，单月gmv大于200w；
3、独立操作过剪辑岗数据复盘并输出可落地的优化方案且取得成功结果；
4、具备优秀的语言表达能力、团队管理能力、数据分析能力。
【福利待遇】
1、双休，入职即缴纳六险一金，免费入职体检；
2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会；
3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等；
6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。