岗位内容：
1. 分析职场人才需求并制定方案。
2. 搜索、筛选、面试和推荐合适的候选人。
3. 提供职业规划咨询、简历修改、面试技巧指导等服务。
4. 维护与客户及公司的良好关系，及时获取反馈并进行跟进。

任职要求：
1. 具备招聘或人力资源相关经验，熟悉企业用工政策法规。
2. 能够熟练运用各类招聘渠道。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为求职者提供有效的职业规划建议。
4. 具备团队协作精神，有较强的解决问题和应变能力。