岗位职责:
1.协助部长负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调科室与相关单位之间的工作，组织管理所有进厂物资的接收、发放，组织管理所有出厂物资过磅、出门证的办理等；
2.组织制定和修订物资科作业流程及管理制度；
3.制定科室工作计划，负责组织定期、不定期盘点，做到账物卡一致，根据数据总结分析上月工作情况；
4.对库位进行合理性规划，分配科室人员的日常管理培训工作；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄要求：22-45周岁；
2.学历及专业：大专及以上学历，仓储物流、工商管理、财务、供应链等相关专业；
3.素质要求：具备物资管理的知识和技能，熟悉仓库作业流程，熟悉办公软件、财务软件操作系统，掌握仓库的安全、环保、消防等相关法规，有较强的现场管理能力，良好的沟通协调能力，能够有效地协调团队成员，共同优化仓储管理；
4.优先规则：具有良好的数据分析能力，有制造企业仓储管理经验，有3年以上的仓储管理工作经验者优先录用；