1.负责员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案。

3.协助制定绩效考核，人员日常管理，新员工入职专业知识培训等。

3.处理员工关于社保、公积金的缴纳等相关工作。

4.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

2.2年以上人事相关工作经验。

3.熟练使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉劳动法、社保公积金操作流程。

4沟通能力强，具备员工关系处理经验，细心负责，能高效处理重复性工作，亲和能力强 ，沟通能力强，形象气质佳。