岗位职责:

1. 根据车间生产计划，合理分配铆工班组任务，明确分工、进度节点及质量要求，确保钢结构构件（如梁柱、桁架、节点板）装配任务按时完成；

2. 协调与焊接、下料、起重等工序的衔接，解决生产过程中的瓶颈问题（构件转运、工装设备占用），保障生产流程顺畅；

3.统计班组日/周/月生产数据（完成产量、合格率、工时利用率），上报车间主任，提出生产效率优化建议（如工艺改进、人员调配）；

4.组织班组员工进行图纸识读、工艺文件学习，确保全员理解钢结构装配技术要求（如构件尺寸公差、孔位精度、拼接间隙）；

5.指导员工进行复杂构件（如异形节点、厚板拼接）的铆接、装配操作，纠正不规范工艺，解决现场技术难题（如构件变形矫正、装配错位调整）；

6.严格执行质量检验标准，对每道工序进行自检/互检，杜绝不合格品流入下道工序，跟踪质量问题整改；

7.落实安全生产责任制，每日检查班组作业现场安全隐患（如起重设备安全、动火作业防护、高空作业防护），督促员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作。

8..负责班组铆工设备（如钻床、铆钉枪、液压钳、工装夹具）的日常检查、维护与报修，确保设备正常运行；

9.核对生产所需物料（如钢材、铆钉、螺栓、连接板）的规格、数量，反馈物料短缺或质量问题，避免影响生产进度。

岗位要求：

1.年龄28-45岁，大专及以上学历，机械制造、钢结构工程等相关专业优先，

有3年以上钢结构生产铆工组长管理和技能相关工作经验优先；

2.熟练识读钢结构施工图纸、装配工艺卡，掌握钢结构构件（梁柱、桁架、节点）的装配流程和技术要求，了解焊接、下料等相关工序的配合要点；

3.精通铆工核心技能：构件定位、钻孔、铆接、拼接、矫正，能独立处理复杂构件装配难题，熟悉GB50205等相关质量验收标准，了解钢结构加工常用设备（钻床、液压设备、起重设备）的操作与维护识，能指导员工规范使用设备；

4.具备较强的生产组织协调能力，能合理分配任务、管控进度，解决跨工序协作问题；

5.具备良好的技术指导能力，能快速教会员工掌握操作技巧，提升班组整体工艺水平；

6.熟悉钢结构工厂安全生产规范，具备较强的安全风险识别和管控能力，无重大安全事故记录，服从公司统一管理，持有焊工证。

面试地址：1.成都市武侯区鼎晟国际2栋2单元801
2.达州市大竹县巨弘钢构三楼

工作地点：印尼 薪资待遇：面议