岗位职责：
1、战略规划与目标管理：制定并执行公司在医疗大健康及数字养老领域的整体销售战略与年度业务计划，领导团队完成销售业绩指标与市场份额目标。
2、大客户开发与战略合作：主导开拓区域性及全国性战略客户（如养老机构、医院、医养结合项目、社区等），建立并维护高层客户关系，推动重大项目的落地。
3、市场洞察与策略优化：深入分析行业趋势、竞争格局及政策动态，制定并调整竞争策略与销售政策，确保公司在市场中的领先地位与竞争优势。
4、销售体系与流程建设：建立并完善销售管理制度、业务流程与协作机制（包括从线索到回款的全程管理），提升销售运营效率与客户转化率。
5、跨部门协同与资源整合：高效协调产品、运营、市场等内部资源，为客户提供一体化解决方案，确保重大项目顺利交付与客户成功。
任职条件：
1、具备5年以上医疗、养老、健康管理或相关To B服务领域的销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。
2、拥有成功的团队业绩带领案例，熟悉大客户销售与项目型销售全流程。
3、本科及以上学历，市场营销、人力资源、医学或相关专业优先。
4、在养老机构、医院（尤其是总务处、后勤部、护理部、康复科等职能科室） 等领域拥有丰富的客户资源与人脉网络。
5、熟悉医疗、养老行业的运作模式、政策环境及采购流程，对行业发展趋势有深刻理解。