一、岗位职责
1、全面负责公司计量业务的销售团队管理与业绩达成，制定并实施销售战略与年度计划，完成团队销售目标。
2、主导大客户开发、关键项目谈判及战略合作关系的建立与维护。
3、负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，激发团队潜力，提升整体作战能力。
4、深入分析市场动态与竞争格局，定期提交市场分析报告，为公司产品与营销策略调整提供决策依据。
5、优化销售流程与客户管理体系，监督客户关系维护工作，有效控制客户流失率，保障业务持续稳定增长。
6、协调内外部资源，跨部门协同，确保项目顺利交付与客户满意度提升。

二、任职要求
1、大专及以上学历，具备5年以上销售经验，其中至少2年以上检测、认证、第三方服务或相关B2B领域销售团队管理经验。
2、具备出色的市场洞察力、战略规划能力及丰富的商务谈判经验，有成功的大客户开发或大型项目运作案例。
3、卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养下属，具备良好的团队建设与人才梯队搭建经验。
4、具备强大的数据分析、问题解决与决策能力，结果导向，能承受高强度的工作压力。
5、优秀的沟通协调能力、客户关系处理能力及跨部门协作能力，具备高度的责任心与职业素养。
6、对销售工作充满热情，具有强烈的进取心、挑战精神与创新意识。

三、福利待遇

1、底薪 + 高绩效提成 + 团队奖金 + 年终激励。
2、五险、带薪年假、节日福利等。
3、上五休二，依法享有法定节。
4、清晰的职业晋升通道、公司重视核心管理团队的长期激励与发展。
5、开放协作的团队氛围、舒适优雅的办公环境、定期的团队建设与文化活动。

四、优先考虑
1、在计量、检测、认证、实验室服务或相关技术型服务行业拥有深厚背景及成熟团队管理经验者。
2、具备丰富区域或行业客户资源及市场渠道者。
3、展现出卓越领导潜力与战略思维，愿与公司共同快速成长的奋斗者。