一、岗位职责：
1. 协助完成员工招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、初试邀约及基础面试等；
2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理，完善员工档案管理；
3. 处理日常考勤统计；
4. 统筹公司行政事务，如办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点；
5. 组织公司各类会议、活动，做好后勤保障及协调工作；
6. 服从上级管理，安排的工作需要及时积极完成，高度配合。
7. 完成上级交办的其他人事行政相关任务。
二、任职要求：
1. 形象良好，气质大方，具备良好的职业素养与亲和力；
2. 1 - 3 年人事及行政工作经验，熟悉相关工作流程；
3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
4. 具有良好的沟通协调能力，能高效完成跨部门协作；
5. 服从上级管理，工作积极主动，具备较强的学习能力和应变能力；
6. 熟练使用 Office 等办公软件。
7. 有前台接待经验优先。
三、福利待遇
1. 朝9晚5，午休1.5小时（即每日工作6.5小时），周末双休。
2.具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，根据个人能力与业绩提供丰厚的回报。
3 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补助等。
4. 广阔的职业发展空间，公司注重人才培养与晋升，为优秀人才提供晋升机会与职业发展规划。
5. 丰富的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、培训学习等，营造良好的企业文化氛围。