这个岗位是需要根据公司项目不定期出差的，介意慎投。

一、 岗位职责

1. 制定与执行连锁餐饮的整体运营策略，确保各门店高效运营，达成销售目标与利润指标。
2. 全面管理门店日常运营，包括人员管理、服务品质把控、成本控制、供应链管理等。
3. 定期分析运营数据，深度挖掘问题与机会，针对性地优化运营流程与策略。
4. 负责新门店的筹备与开业支持，从选址评估、装修设计到人员培训，确保新门店顺利运营。
5. 建立并维护良好的客户关系，及时处理客户反馈与投诉，提升品牌形象与客户满意度。
6. 与市场、营销等部门紧密合作，策划并执行各类营销活动，提升品牌知名度与市场竞争力。

二、任职要求
1. 具有3 - 5年以上连锁餐饮运营经验，熟悉连锁餐饮运营模式与管理流程。
2. 形象好，气质佳，谈吐优雅，具备良好的沟通能力与商务礼仪，能够代表公司与合作伙伴、客户进行有效沟通。
3. 具备出色的团队管理能力，能够有效激励、培训与指导团队成员，提升团队整体绩效。
4. 数据敏感度高，能够熟练运用数据分析工具，通过数据驱动运营决策。
5. 具备较强的问题解决能力与应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策。
6. 对餐饮行业充满热情，具有创新意识与市场洞察力，能够不断推动业务创新与发展。

三、福利待遇
1. 朝9晚5，午休1.5小时（即每日工作6.5小时），周末双休。
2.具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，根据个人能力与业绩提供丰厚的回报。
3 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补助等。
4. 广阔的职业发展空间，公司注重人才培养与晋升，为优秀人才提供晋升机会与职业发展规划。
5. 丰富的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、培训学习等，营造良好的企业文化氛围。