一、岗位职责

1. 战略规划与计划制定：

   根据公司总体战略，制定关务部门的发展规划和年度经营计划，并监督实施，确保达成年度目标。跟踪公司运营目标达成状况，提供分析看法及改善建议。

2. 关务管理与流程优化：

   全面负责公司进出口报关、报检等关务工作，制定进出口相关管理制度并监督执行。根据公司业务需要，建立和优化进出口业务流程，协调各部门完成进出口业务工作。管理与持续改善业务营运与操作，完善操作标准作业流程，提升运营系统化、标准化能力。组织、推动和梳理日常进出口关务及项目工作，不定期检查、督促部门关务工作质量，解决报关疑难杂症。

3. 供应商管理与成本控制：

   建立和完善供应商管理流程，完善采购制度，保证物资质量合格，满足项目需求。定期组织进行供应商评估和筛选，维护良好的合作关系。管控供应商成本，提升公司行业竞争力。

4. 政策合规与风险管理：

   跟踪和解读最新的海关法规和政策（国内及海外），确保公司业务的合规性。对海关的监管要求及监管规定进行审核并提出建议，确保出口货物符合监管要求。评估和控制关务风险，制定并实施有效的风险管理措施。

5. 团队管理与培训：

   统筹管理公司关务工作，培养及管理关务团队，不断提升服务时效及质量，降低整体差错率。组织相关部门进行进出口业务培训，提高员工的综合素质和能力。指导异常事件之解决方案，并协助解决异常程度较大之事件。

6. 沟通协调与外部关系维护：

   负责与政府、海关、商检等各相关部门的沟通与协调工作。维护各联检单位及行业内相关关系，统筹协调处理关务有关事宜。收集和分析海关政策、各口岸通关环境，为公司关务战略决策提供依据。

7. 数据分析与决策支持：

   收集和分析国内外贸易政策变化信息，及时提出应对策略和建议。收集和分析进出口数据，编制相关报表，为公司决策提供数据支持。

二、任职要求

1. 教育背景：

   本科及以上学历，国际贸易、物流管理、海关管理等相关专业优先。

2. 工作经验：

   十年以上相关工作经验，具有中大型体系建设的项目管理经验。熟悉进出口海关政策和监管要求，熟悉进出口贸易流程和通关流程。有跨境物流关务工作经验。

3. 专业技能：

   具有较强的流程优化和系统建设能力。熟悉SAP系统、ERP系统逻辑，能为保税工作持续展开与扩展提供稳定的专业技术支持。英语熟练。

4. 个人素质：

   具有良好的沟通能力、数据敏感度和逻辑思维。具有较强的抗压能力和团队协作精神。责任心强，工作细致，能够独立解决问题。