岗位职责：
1.负责储备店长的招聘工作，确保招聘质量和效率
2.参与储备店长的培训和管理，提升其业务能力和管理能力
3.协助储备店长完成日常运营工作，保证店面运营的顺利进行
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与储备店长有效协作
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识
3.具备一定的管理能力和解决问题的能力，能够应对工作中的各种挑战