1、管理一个销售团队，进行有效的员工激励和指导:
2、制定门店新人培训计划，负责经纪人房产知识和交易流程等培训;
3、有效开发渠道寻找委托房源及客源，勘察物业，确认权属，进行有效评估:
4、对每天的业务进程进行统计、分析与跟踪，熟悉团队每笔业务的具体情况，协助经纪人谈判、签约、过户、交屋等工作;
5、制定整月的工作计划，带领团队完成每月业绩指标。
岗位要求:
1、相关行业工作3年以上;
2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
3、较强的事业心，具备一定的领导能力；