工作职责：
1. 深度参与区域门店日常运营全流程，协助区域经理完成排班优化、销售目标拆解跟进、货品陈列标准化落地、库存精准盘点及客户服务体验提升等核心工作。
2. 配合开展新员工带教与门店基础事务处理，通过系统化培训与一线实践，逐步掌握门店人、货、场的统筹逻辑，具备独立管理单店的能力。
3. 协助区域运营团队完成市场调研与竞品分析，为门店营销策略调整提供数据支持。
任职要求：
1. 年龄：28-40岁，大专及以上学历，1年以上零售服务或销售领域工作经验，有明确的管理岗位发展意愿。
2. 学习能力突出，能快速掌握门店运营流程；具备较强的服务意识、抗压能力及团队协作精神。
3. 能适应长期出差，接受跨区域门店实践与轮岗安排。