岗位职责：

1、负责人员编制、部门职责及岗位说明书的统筹管理；

2、负责公司级招聘年度规划工作并实施开展；

3、完成公司人才岗位招聘，对岗位交付结果负责；

4、熟悉招聘业务，端到端完成人才交付，可独立运作技术专业人才岗位的寻源、初步甄选、吸引、面试组织、薪酬谈判及跟踪入职；

5、熟练运用，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度；

6、负责校园招聘规划、开展、实施，对招聘结果负责；

7、负责公司是试用期员工的跟踪、组织转正考核评定；

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上制造业人才招聘经验，有存储行业招聘经验优先考虑。

3、掌握寻源、面试评估、薪酬谈判等策略及方法；

4、招聘渠道建设及人才分布洞察与地图绘制；

5、具备敏锐的洞察能力，可及时洞悉半导体芯片、存储行业人才市场变化趋势，并能结合业务提出建设性意见；

6、结果导向，自取力强，抗压能力强；

7、思路清晰，善于沟通与表达，良好的人际连接力，有较强的组织协调能力和推动力。