公司介绍：
中国亚洲经济发展协会是由中华人民共和国外交部发起主管的国家一级协会，总部设于北京。2025 年 7 月，协会对外投资工作委员会总部将在上海正式成立。
我们坐拥多元核心资源，涵盖 83 国大使馆、79 国驻沪领馆、400 余家商会及 300 多家上市企业资源。
核心业务聚焦搭建领馆与国内政府、企业的对接桥梁，助力国内企业出海布局、落地扎根，高效开拓国际市场
2025年8月委员会正式成立全球建材供应链中心，中心以 “链接全球资源，赋能产业升级” 为使命，汇聚海内外优质建材品类，整合全球优质生产资源，打造一站式、全品类的建材采购平台。作为整合全球建材产业资源的核心枢纽，我们的全球建材供应链中心立足行业需求，构建起覆盖生产、采购、仓储、物流、销售、服务的全链条生态体系。
岗位职责
1.招聘支持相关工作：协助 HR 团队开展全流程招聘执行，包括招聘渠道信息维护、岗位发布与刷新，简历初步筛选、分类整理及候选人沟通邀约（电话 / 线上联系，确认求职意向、到面时间及面试须知）；配合组织面试安排，如面试场地布置、面试官协调、候选人接待引导，面试资料分发与回收；跟进面试结果反馈，整理招聘数据（到面率、入职率等）并形成基础报表，助力招聘效率优化。
2.员工入离职全流程办理：负责新员工入职手续办理，包括入职资料收集（身份证、学历证明等）、劳动合同签订 / 续签、入职须知讲解、办公设备（电脑、工牌）申领与登记；协助完成新员工入职引导，对接各部门做好入职衔接；办理员工离职手续，包括离职申请接收、离职面谈记录、工作交接确认、办公设备回收、社保公积金停缴申报，整理离职员工资料归档，确保离职流程规范闭环。
3.五险一金及福利相关办理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移、补缴等日常申报工作，核对参保人员信息与缴费基数，确保数据准确无误；对接社保、公积金经办机构，处理相关业务咨询与问题反馈；协助整理员工福利相关数据（如节日福利等），配合完成福利发放的基础工作。
4.人事档案及数据管理：负责员工人事档案的建立、整理、归档与保管，包括个人基本信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料的有序存放，确保档案完整性与保密性；定期更新员工信息台账（电子档 + 纸质档），包括人员异动、联系方式变更等信息的及时同步；协助完成人事数据统计与汇总，如员工花名册更新、在职人数统计、异动情况分析等，为 HR 决策提供基础数据支持。
5.HR 日常事务协同与支持：协助组织公司员工培训、团建等活动，包括前期筹备（场地预订、物料采购）、现场执行与后期资料整理；解答员工关于人事政策、流程的基础咨询（如考勤规则、请假流程等），做好沟通反馈；配合 HR 团队完成其他日常事务性工作（如考勤数据核对、员工证明开具等），保障人力资源模块整体高效运转。
任职要求
- 年龄：50周岁以下，男女不限。
- 学历：本科及以上学历。
- 语言能力：英语口语交流流利，能应对日常英文沟通场景。
- 经验：具备HR相关工作经验者优先，熟悉人力资源基础流程者更佳。
- 形象：形象良好，具备良好的沟通表达与服务意识。
工作信息
- 工作时间：周一至周五，9:00-17:00（周末双休）。
- 试用期：2个月，试用期薪资按公司规定执行。
- 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受公司基础员工福利。