职位描述：
1. 协助主管制定系统的营销方案，协助各销售队员完成销售目标；
2. 协助主管做好管理工作，做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排；
3. 洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求；
4. 负责客户、顾客的维护关系，协助有关部门妥善处理；
5. 全力执行主管交代的其他工作事项；
任职资格
1. 有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3. 高度的工作热情和团队合作意识。
【福利待遇】
1. 无责4500+绩效2000=6500+提供住宿，转正之后+管理奖金
2. 提供员工宿舍；
3. 早八晚六，每周休一
4. 在职带薪培训，带薪休假，外出旅游学习机会等；
5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
6. 推行内部优先晋升制
7. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
晋升方向：主管——高管——副理——经理——企业经理