岗位职责

1、跟踪各业务线、部门战略任务推进进度，定期收集数据、汇总进展，及时预警偏差并提交改进建议。

2、统筹战略落地过程中的资源协调，推动跨业务单元的协同配合，确保战略目标按期达成。

3、识别公司运营中的跨部门协作痛点，主动牵头组织跨部门衔接会议，明确各方责任与协作路径。

4、具备资源衔接与调配能力，针对跨部门协作中的资源缺口、流程壁垒等问题，协调内外部资源并推动解决方案落地。

5、跟踪跨部门问题的解决闭环，建立问题复盘机制，优化协作流程，提升组织整体运转效率。

6、深度理解并践行公司企业文化，承担“政委”职能，做好管理层与员工的双向沟通桥梁。

7、关注组织氛围与团队士气，协助总经理开展文化宣贯活动，推动文化理念融入日常工作流程。

8、负责总经理日程、会议等的统筹安排，做好会议纪要并跟进决议事项的执行。

9、 完成总经理交办的其他临时性工作。

任职要求

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。

2、2年以上大中型企业总经理助理、战略专员或跨部门协调相关岗位工作经验，有互联网、直播或出海业务行业经验者优先。

3、 跨部门协调能力强，擅长统筹协调多方资源，具备较强的沟通谈判技巧和问题解决能力，能够推动复杂事项落地。

4、 文化洞察与共情能力：善于捕捉组织情绪与文化需求，具备优秀的倾听、疏导和沟通能力，能胜任“政委”角色。

5、抗压与执行能力强，能够同时处理多项任务，承受高强度工作压力，具备高效的执行力和结果导向思维。

福利待遇

1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，待遇有竞争力。

2、福利齐全：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、员工团建。

3、职业成长：提供内部培训与晋升机会。