岗位职责:
1. 负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
3. 参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务，高压环境