岗位内容： 1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。 3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4. 管理公司资产、保障公司信息安全。