岗位内容

1、负责医院总体管理，实现医院的可持续发展；

2、培养和扩大医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员；

3、调研区域医疗市场需求、竞争对手动态，结合一级医院服务定位，制定差异化市场拓展策略；

4、医院相关业务拓展；

任职能力

1、管理能力：具备核心业务统筹、团队领导、目标管理能力，能有效协调各业务部门资源，推动业务目标落地；​

2、市场能力：具备核心业务市场调研、方案策划、渠道拓展能力，擅长针对不同业务客群制定精准推广策略；​

3、沟通协调能力：能高效对接企业客户、专家资源、合作机构及内部团队，妥善处理客户投诉与业务合作问题；​

4、决策与问题解决能力：能快速分析核心业务运营问题并制定解决方案，对业务结果负责；