岗位职责：
1、制定并执行培训业务的发展战略和工作计划，负责培训业务的全面管理和运营工作；
2、组建并管理招生团队，制定团队目标并评估绩效；
3、制定并执行团队招生计划，优化咨询流程，提升沟通与销售技巧，提高潜在学员转化率，确保团队招生目标达成；
4、制定培训业务运营计划，确保高效运作；
5、维护外部关系，拓展合作资源。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上职业教育培训管理工作经验；
2、熟悉招生流程和转化策略，具备团队管理和培训能力，有成功招生和团队管理案例者尤佳；
3、具备优秀的沟通、协调能力；
4、具备创新思维和解决问题的能力；
5、良好的职业道德和服务意识。
三、岗位薪酬，福利及发展空间：
1.优雅的办公环境+nice的老板+朝气蓬勃+公平公正透明的晋升空间；
2.完善的薪资结构(基本薪资+提成+绩效+补助+总提等等)上不封顶，根据个人能力想拿多少拿多少；
3.福利：生日慰问+节日福利+结婚礼金+生育慰问+休假+团建活动等；