岗位职责：
1、统筹医院行政与人事管理工作，保障日常运营流程顺畅；
2、制定并优化行政与人事相关制度、流程，推动标准化管理；
3、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系协调，提升团队凝聚力；
4、协调医院各部门之间的沟通与协作，确保行政支持高效到位；
5、监督办公环境、物资管理及后勤保障工作，提升整体服务品质。

任职要求：
1、具备较强的组织协调能力和管理能力，熟悉医院行政人事运作流程；
2、有良好的沟通表达能力与责任心，能够处理复杂事务并推动执行；
3、具备一定的制度制定和流程优化经验，逻辑清晰，执行力强；
4、熟练使用办公软件，具备良好的职业素养和团队合作精神。