岗位职责：
1、全面负责公司人事及行政管理工作；
2、负责协助公司起草各项规章制度，并负责对制度的宣贯、推行、监管和稽查考核；
3、负责公司企业文化建设、对外形象宣传；
4、负责增补公司招聘需求，做好人才梯队建设；
5、负责公司绩效管理体系的建立及实施；
6、负责搭建和组织企业员工培训体系与执行；
7、负责管理企业安保及食宿工作；
8、在总经理授权范围内负责公司突发事件的处理；
9、负责协调企业日常各部门沟通以及员工关系的处理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商企业管理或人力资源管理等相关专业优先；
2、具有300-500及以上的制造业人事行政经理岗位工作经验，持人力资源相关资格证者优先；
3、具有人力资源全面管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与配置、培训与开发、绩效考核、员工关系管理等。
福利待遇：
1、提供食宿（独立宿舍）
2、转正购买社保(五险）
3、年终奖金：13薪
4、每周单休，工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30