一、行政管理与统筹

1. 制定并完善行政管理制度、流程及标准，确保高效支撑公司运营。

2. 统筹公司固定资产、办公环境、后勤服务（食堂、车辆、安保等）的管理与优化。

3. 控制行政费用预算，降低运营成本。

二、6S现场管理

1. 负责公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准的制定与推行。

2. 组织定期6S检查、评比与整改，监督各部门执行情况，形成检查报告。

3. 开展6S培训，提升全员现场管理意识和执行能力。

4. 协调资源解决6S实施中的问题，确保生产/办公环境安全、有序。

三、员工KPI考核管理

1. 协助人力资源部制定行政相关岗位的KPI指标（如后勤服务满意度、6S达标率等）。

2. 监督并汇总行政部下属员工的KPI完成情况，提出改进建议。

3. 参与跨部门KPI考核协调（如其他部门6S考核项的评分）。

四、体系文件管理

1. 负责公司行政类体系文件（ISO、标准化文件、行政制度等）的管理。

2. 监督文件收发、归档、借阅等流程，确保文件版本有效性及保密性。

3. 定期组织文件评审，确保符合内外部审计要求。

4. 管理文控中心或电子文档系统，优化文件管理效率。

五、其他职责

1. 应对突发事件（如安全检查、政府审查等），协调资源解决问题。

2. 完成上级交办的临时性任务。

任职要求

1. 学历：本科及以上，行政管理、企业管理相关专业优先。

2. 经验：5年以上行政管理工作经验，熟悉6S、KPI及文件管理体系。

3. 能力：

- 精通Office系统，具备较强的文书编写能力；

- 具备跨部门协调和项目管理能力；

- 熟悉ISO9001等质量管理体系标准者优先。