岗位内容： 1. 负责人才测评项目的全流程招聘，包括需求沟通、候选人筛选、面试、测评等环节。 2. 设计和完善招聘流程、渠道，持续优化招聘效率和质量。 3. 组织并参与各种校园招聘、社招活动和人才储备库的管理。 4. 跟岗位负责人合作，制定和执行岗位招聘计划，按时完成目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 三年以上人才招聘相关工作经验，有成功案例者优先考虑。 3. 拥有较强的候选人资源整合和管理能力，能快速响应业务部门需求。 4. 具备团队协作意识，以结果导向，有良好的执行力和抗压能力。