岗位职责：
1、开展每日早班会，交待车辆人员装车前后、行驶中、卸车时应注意的安全问题；

2、拓抽查维修组长和驾驶员日检车辆工作，有问题及时处理；

3、每日检查运输道路路况、平整度、道路两侧的松石浮石，排废路段的路况及卸料安全情况；

4、配合和安排警戒好矿山爆破事项；

5、关注车辆加水状况，了解车辆刹车系统，做到凡是刹车系统出现问题的，必须维修好后才能上路运行；

6、对新入职人员岗前培训、三级教育、入职体检，购买保险后才能上岗，班长做到跟车了解驾驶员的技术水平；

7、对小组长、现场管理人员及调度员的工作下达，并跟踪实施过程，完成状态如何；

8、抓好各小组长合理分派运输任务、装运平台、运输距离的公平公证；

9、对闲置人员合理分派公差；

10、联系好发动机维修、电路、轮胎外援维修单位，原则上每个维修项目不低于两家维修单位，做到有求必应，需外援应急时及时能完成抢修工作；

11、了解每天的产量需求，合理安排车辆保供；

12、熟悉各平台生产料的质量情况，配合好生产部门的调度，确保挖机不吊斗；

13、每日抽查车辆的车容车貌、驾驶室卫生和车辆的安全配置；

14、关注好车辆的每天出勤率，了解车辆的运行状态，监管好车辆的维修、保养工作，并做好记录；

15、每天需跟车两部车以上，目的为：了解驾驶员操作水平、思想动态、车辆运行状态，发现问题尽快解决；

16、维修车辆要做到及时处理，并掌握维修时长的合理性，计划好是否需要外援；

17、做到每日报表数据的真实有效，特别是当日产生的维修费，对照配件的入库金额，当天必须出库入账；

18、关注好日报表每天每部车的拉货车数与平均吨位、单吨油耗、维修保养和轮胎消耗是否合理，如发现成本异常车辆及时查找原因并处理；

19、抓好配件入库的质量，出库的数量，做到台账清楚无遗漏；

20、每天排查宿舍、食堂卫生，做好卫生值日表，控制好伙食标准，了解员工对伙食的满意度，合理调整好督促炊事员做好菜品的调节，验收好菜品的数量和质量，维护好宿舍员工安静的休息环境；

21、参与矿山的日常生产管理，和挖机管理员、矿山管理员容为一体，共同抓安全、抓生产、降成本；

22、积极完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、30-45岁左右，高中以上学历；

2、有B2以上驾照，具备有矿卡车驾驶经验，担任车队管理岗位工作3年以上（优秀的车队管理经验，可放宽此要求）；

3、熟练操作 Microsoft Office 办公软件（word、excel 和 ppt）等办公软件，对软件函数有一定的理解，具有良好的沟通表达能力，良好的谈判能力，对汽配市场汽车零配件价格有一定了解；

4、有良好的职业道德，忠诚度高，抗压能力强。 良好数据分析能力，具备经营数据的敏感度，结合数据分析为中心提供成本管理的建设性意见；

5、具备处理突发事件的能力。

福利待遇：

1、年薪10-15万元/年，实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪两部分构成，年底有年终奖。

2、免费提供食宿，购买商业保险。

3、高温补贴、探亲补贴、节日福利、定期体检，入职满一年享带薪年假。