岗位职责：
1、根据公司总体战略和目标，设定工作目标，编制年度工作计划及预算，确保达成；
2、负责生产部架构建设及管理，规范部门内部的沟通交流，打造高效团队；
负责提高员工的团队精神和主动性，不断激励员工，发现、培养和选拔优秀基层管理人才；
3、负责组织每日生产运营晨会，跟踪行动措施；落实生产计划，确保产品交付；
负责协调与生产相关资源，确保人机料法环等必备条件，合理分配，确保生产计划的达成；
4、负责督导部门对生产数据的收集、统计汇总，并推动主管相应落实改善生产效率及生产质量；
5、督导生产安全管理制度的执行，负责定期进行生产安全隐患检查，督导整改，隐患较严重的要及时向管理层汇报；
6、负责协调、推进EHS相关工作；
7、其它：保证和各部门负责人及团队间的有效沟通，协调相关事项的处理；
其它：完成直属领导安排的各项临时督办工作，及配合总部职能部门的管理。
岗位要求：
1、大专以上学历
2、从事生产制造管理工作8年以上，至少5年汽车行业生产部门管理经验。熟悉生产制造运作流程，有JIT生产、大批人员管理等经验。
3、掌握完整的现场管理技能、人员培训技能、精益生产知识和持续改进知识和工厂安全。熟悉IATF16949质量体系并在日常工作中加以贯彻。计算机操作熟练，熟悉各类办公软件的使用。
4、汽车制造行业相关制造知识、人员管理、效率管理、现场管理、5S管理、安全管理。
5、统筹规划能力：能对生产任务进行统筹规划、合理设定和分配生产任务。
6、组织协调能力：能根据生产计划要求，协调相关部门和人员共同完成生产任务7、沟通能力：能与本部门内部和外部相关人员进行顺畅沟通，及时反馈自己意见和理解别人的需求。
8、质量控制能力：有效保证产品质量，与相关部门合作，加强质量检查。
9、员工激励能力：能灵活运用激励措施，充分调动员工积极性，有效提高其生产效率。